1. pedana sollevatrice ad azione meccanico/elettrico/idraulico;
2. scivolo a scomparsa ad azione meccanico/elettrico/idraulico;
3. braccio sollevatore ad azione meccanico/elettrico/idraulico;
4. paranco ad azionamento meccanico/elettrico/idraulico;
5. sedile scorrevole-girevole simultaneamente atto a facilitare l'insediamento del disabile nell'abitacolo;
6. sistema di ancoraggio delle carrozzelle con annesso sistema di ritenuta del disabile (cinture di sicurezza);
7. sportello scorrevole;

altri adattamenti fin qui non elencati, purché vi sia collegamento funzionale tra l'handicap e la tipologia di adattamento.

Documentazione richiesta da consegnare al concessionario:

a. fotocopia della patente di guida categoria B speciale (ex F), semprecchè la persona disabile sia in condizioni di conseguirla ( é chiaro che un disabile con ridotte capacità motorie può conseguire solo la patente Speciale);

b. certificato di handicap motorio OPPURE certificato d’invalidità ove sia indicato che l’invalidità comporta "ridotte od impedite capacità motorie permanenti"( non è necessario che il disabile versi nella condizione di "particolare gravità" prevista dal comma 3 dell'articolo 3 della legge 104/92 e che fruisca dell'assegno di accompagnamento) secondo le indicazioni fornite con la citata circolare n. 186/E del 1998;

c. dichiarazione sostitutiva di atto notorio, rilasciato dal proprio Comune, attestante che nel quadriennio anteriore alla data di acquisto dell’autoveicolo non sia stato acquistato un’analoga autovettura in regime di IVA agevolata;

d. se la persona disabile è fiscalmente a carico, fotocopia dell’ultima dichiarazione dei redditi da cui risulta tale circostanza OVVERO (in sostituzione) autocertificazione rilasciata in tal senso.

2) Riduzione dell’aliquota IVA al 4% per acquisto di tutti gli accessori e pezzi di ricambio, esclusivamente destinati a mezzi protesici (arti, sedia per invalidi, poltrone, autoveicoli ed altro) nonchè di sussidi tecnici ed informatici, destinati ai soggetti portatori di handicap.

3) Detrazione d’imposta relativa alla spesa sostenuta per l’acquisto del motoveicolo a tre ruote o dell'autoveicolo (mod. 730/UNICO)

La detrazione spetta integralmente sull’intero importo nella misura del 19%; i soggetti beneficiari sono le persone disabili per ridotte o impedite capacità motorie permanenti oppure i familiari, cui essi sono fiscalmente a carico. I veicoli dovranno risultare adattati per la locomozione delle persone disabili e gli adattamenti dovranno essere riportati nella carta di circolazione del veicolo agevolato. La detrazione spetta solo una volta per il periodo di quattro anni ed entro il limite dei 35 milioni e sono detraibili anche gli autoveicoli - destinati ai titolari di patente categoria speciale - adattati con il solo cambio automatico, purchè prescritto dalla Commissione Medica Locale che rilascia l’idoneità alla patente di guida. Tale detrazione può anche essere suddivisa in quattro quote annuali e di pari importo (Legge 27/12/1997 n. 449, Titolo I, Capo I, art. 8, co. 1-2).

4) Esenzione dal pagamento dell’imposta erariale di trascrizione (Passaggio di proprietà) e della tassa automobilistica erariale e regionale (bollo auto).

Sui motoveicoli a tre ruote e sugli autoveicoli, adattati alla guida e al trasporto delle persone con disabilità motoria, è concessa l’esenzione dal pagamento dell’imposta erariale di trascrizione e della tassa automobilistica erariale e regionale, purchè gli adattamenti eseguiti risultino dalla carta di circolazione del motoveicolo o dell’autoveicolo agevolato (Legge 27/12/1997 n. 449, Titolo I, Capo I, art. 8, commi 4- 7), mentre rimangono dovuti l'imposta di bollo e gli emolumenti al P.R.A. (Pubblico Registro Automobilistico).

Per ristrutturare l'abilitazione di un disabile con ridotte o impedite capacità motorie è possibile usufruire delle seguenti agevolazioni:

1) Contributi per l'eliminazione delle barriere architettoniche

La legge 13/89 (art.9) prevede contributi a fondo perduto per la realizzazione di opere finalizzate al superamento e all'eliminazione delle barriere architettoniche negli edifici esistenti. Tali contributi possono essere concessi al singolo portatore di handicap o al condominio

Il contributo è concesso in misura pari alla spesa effettivamente sostenuta per costi fino a cinque milioni; è aumentato del 25% della spesa effettivamente sostenuta per costi da lit. 5 milioni a 25 milioni, e di un ulteriore 5% per costi da 25 milioni a 100 milioni , (art.9 comma 2).

I contributi sono cumulabili con altri eventualmente concessi al singolo o al condominio, al centro o istituto residenziale.

Le domande (L. 13/89 art. 8 e 11) per i contributi debbono essere presentate al sindaco entro il primo marzo di ciascun anno. Alla domanda deve essere allegato :

1. certificato medico, in carta libera, attestante l'handicap;
2. dichiarazione sostitutiva di atto notorio da cui risulti l'ubicazione della ropria abitazione o sede del centro o istituto, nonchè le difficoltà di accesso

Il finanziamento è assicurato dal Fondo speciale per l'eliminazione e il superamento delle barriere architettoniche negli edifici privati istituito presso il Ministero dei lavori pubblici il Il Fondo è annualmente ripartito tra le regioni richiedenti con decreto del Ministro dei lavori pubblici di concerto con i Ministri per gli affari sociali, per i problemi delle aree urbane e del tesoro, in proporzione del fabbisogno indicato dalle regioni ai sensi dell'articolo 11, comma 5. Le regioni ripartiscono le somme assegnate tra i comuni richiedenti. I sindaci, entro trenta giorni dalla comunicazione delle disponibilità attribuite ai comuni, assegnano i contributi agli interessati che ne abbiano fatto tempestiva richiesta.

Dal 1° gennaio 1998 la detrazione (19 per cento) potrà comprendere le spese riguardanti i mezzi necessari:

1. all’accompagnamento (questa voce non esisteva fino al ’97),
2. alla deambulazione,
3. al sollevamento,

dei disabili accertati ai sensi dell'articolo 3 della legge n. 104/92, indipendentemente dal fatto che fruiscano o meno dell'assegno di accompagnamento.A questo riguardo, debbono ritenersi comprese tra le spese sanitarie integralmente detraibili, quelle sostenute per:

1. costruzione di rampe per l’eliminazione di barriere architettoniche esterne ed interne alle abitazioni;
2. trasformazione dell’ascensore adattato al contenimento della carrozzella.

a) alla madre lavoratrice, trascorso il periodo di astensione obbligatoria di cui all'articolo 4, primo comma, lettera c), della presente legge, per un periodo continuativo o frazionato non superiore a sei mesi;
b) al padre lavoratore, per un periodo continuativo o frazionato non superiore a sei mesi;
c) qualora vi sia un solo genitore, per un periodo continuativo o frazionato non superiore a dieci mesi.

2. Qualora il padre lavoratore eserciti il diritto di astenersi dal lavoro per un periodo non inferiore a tre mesi, il limite di cui alla lettera b) del comma 1 è elevato a sette mesi e il limite complessivo delle astensioni dal lavoro dei genitori di cui al medesimo comma è conseguentemente elevato a undici mesi.

3. Ai fini dell'esercizio del diritto di cui al comma 1, il genitore è tenuto, salvo casi di oggettiva impossibilità, a preavvisare il datore di lavoro secondo le modalità e i criteri definiti dai contratti collettivi, e comunque con un periodo di preavviso non inferiore a quindici giorni.

4. Entrambi i genitori, alternativamente, hanno diritto, altresì, di astenersi dal lavoro durante le malattie del bambino di età inferiore a otto anni ovvero di età compresa fra tre e otto anni, in quest'ultimo caso nel limite di cinque giorni lavorativi all'anno per ciascun genitore, dietro presentazione di certificato rilasciato da un medico specialista del Servizio sanitario nazionale o con esso convenzionato. La malattia del bambino che dia luogo a ricovero ospedaliero interrompe il decorso del periodo di ferie in godimento da parte del genitore.

5. I periodi di astensione dal lavoro di cui ai commi 1 e 4 sono computati nell'anzianità di servizio, esclusi gli effetti relativi alle ferie e alla tredicesima mensilità o alla gratifica natalizia. Ai fini della fruizione del congedo di cui al comma 4, la lavoratrice ed il lavoratore sono tenuti a presentare una dichiarazione rilasciata ai sensi dell'articolo 4 della legge 4 gennaio 1968, n. 15, attestante che l'altro genitore non sia in astensione dal lavoro negli stessi giorni per il medesimo motivo.

Articolo 15. - 1. Le lavoratrici hanno diritto ad un'indennità giornaliera pari all'80 per cento della retribuzione per tutto il periodo di astensione obbligatoria dal lavoro stabilita dagli articoli 4 e 5 della presente legge. Tale indennità è comprensiva di ogni altra indennità spettante per malattia.

2. Per i periodi di astensione facoltativa di cui all'articolo 7, comma 1, ai lavoratori e alle lavoratrici è dovuta:

a) fino al terzo anno di vita del bambino, un'indennità pari al 30 per cento della retribuzione, per un periodo massimo complessivo tra i genitori di sei mesi; il relativo periodo, entro il limite predetto, è coperto da contribuzione figurativa;

2. I soggetti di cui al comma 1 possono chiedere ai rispettivi datori di lavoro di usufruire, in alternativa al prolungamento fino a tre anni del periodo di astensione facoltativa, di due ore di permesso giornaliero retribuito fino al compimento del terzo anno di vita del bambino.

3. Successivamente al compimento del terzo anno di vita del bambino, la lavoratrice madre o, in alternativa, il lavoratore padre, anche adottivi, di minore con handicap in situazione di gravità, nonché colui che assiste una persona con handicap in situazione di gravità parente o affine entro il terzo grado, convivente, hanno diritto a tre giorni di permesso mensile coperti da contribuzione figurativa, fruibili anche in maniera continuativa a condizione che la persona con handicap in situazione di gravità non sia ricoverata a tempo pieno.